Buenas!
Para hacerlo más realista se podría agregar que cada proyecto tenga cierta proporción de cada tipo de desarrollador, esto haría que haya un equilibrio de experiencia en el equipo.
De la mano con esto, también que ciertos proyectos requieran algunos conocimientos en particular para poder trabajar en ellos, esto implica que se genere una restricción nueva sobre la asignación de los desarrolladores (por ejemplo, que se requiera conocimientos de C++:
si 
no es experto en 
)
Como comentario final, también nos gustaría plantear el escenario donde se puedan contemplar las horas extras realizadas por los desarrolladores. Habría que reformular
la restricción de la cantidad máxima de horas trabajadas en el proyecto y además agregar un costo adicional por cada hora extra trabajada. Para terminar de reflejar estos cambios, habría que modificar la función objetivo agregando los costos de las horas extras.
Saludos, grupo 1
Para hacerlo más realista se podría agregar que cada proyecto tenga cierta proporción de cada tipo de desarrollador, esto haría que haya un equilibrio de experiencia en el equipo.
De la mano con esto, también que ciertos proyectos requieran algunos conocimientos en particular para poder trabajar en ellos, esto implica que se genere una restricción nueva sobre la asignación de los desarrolladores (por ejemplo, que se requiera conocimientos de C++:
si no es experto en )Como comentario final, también nos gustaría plantear el escenario donde se puedan contemplar las horas extras realizadas por los desarrolladores. Habría que reformular
la restricción de la cantidad máxima de horas trabajadas en el proyecto y además agregar un costo adicional por cada hora extra trabajada. Para terminar de reflejar estos cambios, habría que modificar la función objetivo agregando los costos de las horas extras.
Saludos, grupo 1