Hola,
Les comparto una comunicación de ADUR, la Asociación de Docentes de la Udelar, en relación al conflicto universitario.
Obviamente, como cuando compartimos noticias, ofertas de trabajo, etc. lo que se transmite no refleja necesariamente la opinión de los docentes del curso, y por supuesto no compromete a la Fing en ningún sentido.
Más allá de eso, en este caso en particular, quiero manifestar que a título personal, más allá de algún matiz, que podemos charlar si quieren, estoy de acuerdo con lo que allí se dice.
Saludos,
Julian Oreggioni
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Estimados y estimadas estudiantes:
Luego de la interrupción de actividades debido a la huelga intergremial universitaria, hoy retomamos nuestras clases.
Nos parece importante compartir con ustedes que las y los docentes de la universidad continuamos en conflicto por presupuesto que permita alcanzar mejores condiciones de estudio y trabajo en nuestra Universidad Pública, para que siga abriendo sus puertas a todos y todas.
Debemos tomar conciencia de que la situación presupuestal de nuestra Universidad es muy compleja, ya que la matrícula ha crecido de manera acelerada (lo que sin dudas nos llena de alegría), pero la cantidad de horas docentes y de funcionarios para atender las actividades de enseñanza y en general el funcionamiento de la universidad está estancada, lo que resulta en peores condiciones para estudiantes y trabajadores.
En esta rendición de cuentas, de US$ 40 millones solicitados por la UDELAR, sólo se concedieron US$ 7 millones, de los cuales sólo US$ 4 millones están dedicados a la mejora de las condiciones de estudio y trabajo. Esto significa $90 mensuales adicionales por cada estudiante de la universidad, una cifra completamente insuficiente para resolver las necesidades existentes. Si tradujéramos en días de clase perdidos el déficit en la cantidad de horas docentes por estudiante que no se recuperarán por causa de este presupuesto, tendríamos el resultado de 15 días de clase perdidos por semestre, 30 en el año. Así como también habrá proyectos de investigación y extensión que no se podrán ejecutar, y carreras nuevas que no podrán ponerse en marcha.
Además de esto, nuestro sueldo ha bajado en relación a la inflación, como trabajadores reclamamos no perder poder adquisitivo en remuneraciones que son las más bajas de la educación pública.
Queremos compartir con ustedes esta situación, agradecer el apoyo que hemos sentido y asegurarles que nuestra lucha tiene como objetivo mejorar las condiciones en que se lleva adelante su educación.
Muchas gracias, y a trabajar.
Declaración de ADUR del Consejo Federal del 7/10