La Facultad de Ingeniería (Fing) ofrecerá talleres de sensibilización sobre el entorno de trabajo y estudio para sus trabajadores y estudiantes. El programa, que tiene como objetivo diseñar una intervención organizacional que apunte a mejorar las condiciones de trabajo y estudio, comenzará el 24 de julio. 

Los talleres serán brindados por el “Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo” de la Facultad de Psicología y contarán un espacio teórico sobre entornos de trabajo y estudio y relacionamiento interpersonal y un espacio de trabajo en grupos.

Talleres

• Miércoles 24/07 - 9 a 12 h (Salón B21) para Funcionarios/as TAS
• Miércoles 31/07 - 14 a 17 h (Salón A12) para Funcionarios/as Docentes -
• Lunes 5/08 - 9 a 12 h (Salón A12)  para Funcionarios/as Docentes -
• Lunes 5/08 - 14 a 17 h (Salón B21)  para Funcionarios/as TAS -
• Miércoles 7/08 - 9 a 12 h (Salón A 12)  para Estudiantes   

La asistencia es libre sin inscripción previa.            

Colaboración Interinstitucional
Con el propósito de dar respuestas a situaciones planteadas por varios colectivos y avanzar hacia un trabajo orientado profesionalmente al desarrollo de relaciones saludables en los ambientes de trabajo y estudio de la facultad, se realizó un acuerdo entre la Facultad de Ingeniería (Fing), el Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo del Instituto de Psicología Social de la Facultad de Psicología y la Asociación de Docentes de Facultad de Ingeniería (ADFI).

La propuesta pretende abordar algunas características del Entorno de Trabajo y las relaciones interpersonales de la Fing, y a partir de ello, diseñar una intervención organizacional que apunte a mejorar las condiciones de trabajo y estudio. Paralelamente busca ofrecer espacios de formación-sensibilización acerca de cómo la organización del trabajo y los espacios de estudio inciden sobre los resultados de la actividad y la salud de las personas que estudian y trabajan.

Posteriormente está contemplada la realización de procesos de atención individual o grupal que permita brindar atención a personas que han atravesado situaciones de violencia, acoso y comportamientos negativos en el trabajo.