FING TENDRÁ TALLERES DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL ENTORNO DE TRABAJO Y ESTUDIO
La Facultad de Ingeniería (Fing) ofrecerá talleres de sensibilización
sobre el entorno de trabajo y estudio para sus trabajadores y estudiantes.
El programa, que tiene como objetivo diseñar una intervención
organizacional que apunte a mejorar las condiciones de trabajo y estudio,
comenzará el 24 de julio.
Los talleres serán brindados por el “Programa de Psicología de las
Organizaciones y el Trabajo” de la Facultad de Psicología y contarán un
espacio teórico sobre entornos de trabajo y estudio y relacionamiento
interpersonal y un espacio de trabajo en grupos.
TALLERES
* Miércoles 24/07 - 9 a 12 h (Salón B21) para Funcionarios/as TAS
* Miércoles 31/07 - 14 a 17 h (Salón A12) para Funcionarios/as Docentes
-
* Lunes 5/08 - 9 a 12 h (Salón A12) para Funcionarios/as Docentes -
* Lunes 5/08 - 14 a 17 h (Salón B21) para Funcionarios/as TAS -
* Miércoles 7/08 - 9 a 12 h (Salón A 12) para Estudiantes
La asistencia es libre sin inscripción previa.
COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL
Con el propósito de dar respuestas a situaciones planteadas por varios
colectivos y avanzar hacia un trabajo orientado profesionalmente al
desarrollo de relaciones saludables en los ambientes de trabajo y estudio
de la facultad, se realizó un acuerdo entre la Facultad de Ingeniería
(Fing), el Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo del
Instituto de Psicología Social de la Facultad de Psicología y la
Asociación de Docentes de Facultad de Ingeniería (ADFI).
La propuesta pretende abordar algunas características del _Entorno de
Trabajo_ y las relaciones interpersonales de la Fing, y a partir de ello,
diseñar una intervención organizacional que apunte a mejorar las
condiciones de trabajo y estudio. Paralelamente busca ofrecer espacios de
formación-sensibilización acerca de cómo la organización del trabajo y
los espacios de estudio inciden sobre los resultados de la actividad y la
salud de las personas que estudian y trabajan.
Posteriormente está contemplada la realización de procesos de atención
individual o grupal que permita brindar atención a personas que han
atravesado situaciones de violencia, acoso y comportamientos negativos en
el trabajo.
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