Disciplina: Gestión de configuración y control de cambios |  |

Gestión de configuración y control de cambios

Relaciones

Tareas

- C1 - Planificar la configuración del SCM
- C2 - Definir la línea base del proyecto
- C3 - Seguimiento de la línea base
- C4 - Definir el ambiente controlado
- C5 - Control de cambios
- C6 - Realizar el informe final de SCM
- C7 - Especificar la Liberación
- C8 - Describir la Liberación

Descripción principal

La Gestión de Configuración y Control de Cambios es la disciplina que se encarga de

- Identificar los elementos del proyecto que deben estar bajo configuración

- Restringir los cambios a dichos elementos

- Auditar los cambios a estos elementos

- Definir y gestionar la configuración de estos elementos

Los métodos, procesos y herramientas utilizados para proveer este ambiente de configuración son parte esencial del proceso de desarrollo de software.

La Gestión de Configuración y Control de Cambios es esencial al momento de tener control sobre todos los elementos generados por los integrantes del equipo de proyecto. Este control ayuda a eliminar la posibilidad de confusiones que pueden resultar de alto costo para el proyecto y asegurar que no existan inconsistencias en el sistema desarrollado, generadas por:

- Actualizaciones simultáneas

Cuando varios integrantes del equipo trabajan sobre un mismo elemento al mismo tiempo.

- Problemas en la notificación de cambios

Cuando un problema fue resuelto para algún elemento que es compartido por varios desarrolladores y alguno de ellos no fue notificado de dicho cambio.

- Múltiples versiones

Usualmente se tienen varias versiones del producto en desarrollo, por ejemplo una versión de desarrollo, y otra de test, y se quiere que cuando haya un cambio en una éste se vea reflejado en las demás versiones.

Algunos de los beneficios que se obtienen de la realización de una buena Gestión de Configuración y Control de Cambios son:

- Brindar apoyo a los métodos de desarrollo de software.

- Mantener la integridad del producto.

- Asegurar la completitud y correctitud de los elementos bajo configuración.

- Proveer un ambiente estable y controlado de trabajo.

- Restringir y controlar los cambios que se realizan.

- Proveer mecanismos de rastreo de porqué, cuando y quién realizó un cambio.

La disciplina Gestión de Configuración y Control de Cambios se relaciona con todas las disciplinas en la medida que evalúe los procedimientos seguidos para la realización de cambios y realice el seguimiento y auditorias sobre los elementos bajo configuración.