Buenos noches,
En general tenemos la tendencia a pensar que los factores que influyen en las condiciones de trabajo suelen ser sólo materiales y ambientales pero los asociados a la organización del trabajo las dejamos de lado.
El caso presentado nos brinda un ejemplo de organización del trabajo que afectan negativamente las condiciones de trabajo.
Recordemos que el horario y ritmo de trabajo, la automatización de la producción, la comunicación con los demás integrantes, la forma de ejercer el mando, el contenido del trabajo, la posibilidad de ascenso, la identificación con la tarea, la capacidad de iniciativa y la estabilidad de empleo son factores relacionados con la organización del trabajo.
Seguimos en comunicación.
Saludos,